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Partenaires

Les membres du Conseil consultatif, qui constituent le noyau de l’initiative « Entreprendre au bénéfice de tous » et l’enrichissent de leurs conseils, de leurs réflexions et de leurs avis, figurent ci-dessous. Cette liste d’institutions évoluera parallèlement à l’initiative globale. En particulier, elle comprendra de plus en plus d’institutions de pays en développement.


Agence Française de Développement

L’Agence Française de Développement (AFD) est une institution financière, qui se situe au cœur de la politique d’aide au développement de la France. Elle a pour mission de financer le développement. Grâce au large éventail d’outils financiers qu’elle a conçus et améliorés, elle apporte son soutien aux pouvoirs publics, au secteur privé et aux réseaux associatifs locaux afin de mettre en œuvre des projets sociaux et économiques très diversifiés.

Les actions de l’AFD en faveur de la croissance économique et de la protection de l’environnement s’inscrivent directement dans le cadre des objectifs du Millénaire pour le développement (OMD). L’AFD participe également à la protection des biens publics mondiaux et peut réagir aux situations de crise. Elle noue aussi des partenariats financiers et intellectuels avec d’autres donateurs et s’efforce de renforcer l’influence de la France dans le domaine du développement.

Elle est présente en Afrique, en Asie, dans le bassin méditerranéen, au Moyen-Orient et dans la France d’outre-mer grâce à son réseau d’agences et à ses filiales. Chaque jour, plus d’un millier d’agents du groupe AFD mettent leurs capacités et leur savoir-faire au service de leur engagement pour le développement.

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Anisal International Consultants Ltd.

Anisal Ltd. est une agence à but lucratif de consultants d’affaires internationaux établie en 1989. Elle est basée à Santiago, au Chili, et son PDG et fondateur est Eduardo Aninat, un économiste de renom en Amérique latine, ancien ministre des Finances du Chili (1994-1999) et ancien directeur exécutif adjoint du FMI. L’entreprise s’est spécialisée dans trois principaux domaines de l’économie appliquée et du monde des affaires : analyse macroéconomique des économies émergentes ; applications de la finance internationale ; défis organisationnels, évaluation de projet, et assistante aux PME en matière de ressources humaines. Anisal Ltd. a eu d’importants clients dans plusieurs domaines entrepreneuriaux et dans plusieurs pays, parmi lesquels Goldman Sachs (New York), Banco Solidario (Equateur), Bolsa de Comercio de Santiago, Finis Terrae University, Universida Catolica (Chili), Association Isapres, Seminarium Mexico, Centrale Hydroélectrique de Itaipu (Brésil, Argentine, Paraguay), Ministère d’Economie du Paraguay, Forus SA (Chili, Uruguay, Pérou, Colombie), Metalpar SA (Argentine), PNUD Philippines, Chambre chilienne nord-américaine de commerce (AMCHAM), Laurate International Universities (Baltimore, Etats-Unis), Sigdo Koppers SA (Chili), Corporacion de Desarrollo de Valdivia (Chili), Hôtels Santa Clara Ltd. (Chili), Molymet SA (Chili), CEPAL (UN Santiago), Jesus Moreno y Asociados (Mexique). Aujourd’hui, la société se prépare également à lancer une nouvelle ligne de conseil en Amérique latine dédiée à fournir des services d’éducation dans des écoles à vocation.

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Business for Social Responsibility

Business for Social Responsibility (BSR) fournit à de nombreuses grandes sociétés du monde entier des solutions relevant de la responsabilité sociale d’entreprise. Avec un siège social à San Francisco et des bureaux en Europe et en Chine, BSR est une association à but non lucratif au service de ses 250 membres et d’autres entreprises figurant parmi les mille premières mondiales (classement Global 1000 de BusinessWeek). Par le biais de services de conseil, de conventions et d’études, BSR travaille avec de grandes entreprises et des parties prenantes concernées de toute nature à la création d’une économie internationale plus juste et plus durable.

Depuis 1992, l’association contribue à la réussite d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans le respect des valeurs éthiques, des personnes, des communautés et de l’environnement. Cette ressource internationale de premier plan à la disposition de la communauté économique et des leaders d’opinion du monde entier dote ses entreprises membres du savoir-faire requis pour concevoir et appliquer avec succès des politiques, des pratiques et des processus entrepreneuriaux socialement responsables. BSR est remarquablement bien placée pour promouvoir la collaboration entre les divers secteurs d’activité économique d’une manière qui contribue à faire progresser la responsabilité sociale et la réussite financière des entreprises.

BSR joue également le rôle d’intermédiaire de confiance entre les entreprises et la société civile. Sa compréhension du monde des affaires et sa vocation à le servir n’empêchent pas l’association d’entretenir des relations fortes avec d’autres intéressés et leaders d’opinion clés de la société civile et du secteur public. Elle est ainsi en mesure de fournir aux entreprises d’autres points de vue et de faire valoir d’autres opportunités d’action qui les aident à mieux décider, se positionner et agir.

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Chambre de commerce internationale (CCI)

Porte-parole des entreprises du monde entier, la Chambre de commerce internationale (CCI) est le champion du rôle de la mondialisation de l’économie comme force de croissance économique, de création d’emplois et de prospérité. Du fait des liens étroits qui se sont tissés désormais entre les économies nationales, les décisions des États ont des répercussions internationales beaucoup plus fortes que par le passé. Seule organisation véritablement mondiale représentant les entreprises, la CCI n’hésite donc pas à exprimer avec vigueur son point de vue sur l’économie.

Ses activités vont de l’arbitrage et la résolution de litiges jusqu’au plaidoyer pour l’ouverture des échanges commerciaux et en faveur de l’économie de marché, l’autoréglementation des entreprises et la lutte contre la corruption et contre le crime commercial. Ses comités nationaux lui donnent directement accès aux gouvernements des pays du monde entier. Situé à Paris, le secrétariat international de l’organisation fait part aux organismes intergouvernementaux de son point de vue sur les questions en rapport direct avec les activités des entreprises.

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Conseil mondial des entreprises pour le développement durable

Le Conseil mondial des entreprises pour le développement durable est une association internationale dirigée par un PDG qui regroupe quelque 200 sociétés se consacrant exclusivement au développement des entreprises et au développement durable. Sa mission consiste à faire du leadership entrepreneurial un catalyseur du changement vers le développement durable et à aider les entreprises à pouvoir fonctionner, innover et se développer dans un monde de plus en plus souvent conditionné par les problèmes de développement durable.Le Conseil constitue pour les entreprises une plate-forme d’exploration du développement durable, d’échange de connaissances, d’expériences et de bonnes pratiques, ainsi que de défense des positions des entreprises sur ces questions dans divers forums, en collaboration avec des organisations gouvernementales, non gouvernementales et intergouvernementales. Ses membres viennent de plus de 35 pays et de 20 branches d’activités industrielles majeures. Le Conseil bénéficie également d’un réseau mondial d’environ 55 conseils nationaux et régionaux, ainsi que de partenaires régionaux.

Il vise plusieurs objectifs : être un émissaire prestigieux des entreprises en matière de développement durable, participer à l'élaboration de politiques visant à créer un cadre favorable qui permette aux entreprises de contribuer efficacement au progrès humain durable, développer et promouvoir les arguments en faveur du développement durable, montrer la contribution des entreprises aux solutions de développement durable, échanger des pratiques de pointe entre membres et contribuer à créer des perspectives d’avenir durable pour les nations en développement et en transition. Pour y parvenir, il se concentre sur quatre domaines principaux : énergie et climat, développement, rôle des entreprises et écosystèmes.

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École de commerce ESSEC, Institut de recherche et d'enseignement sur la négociation en Europe (IRÉNÉ)

La qualité de ses activités de recherche et de formation, ainsi que ses partenariats, ont fait d’IRÉNÉ le numéro un des centres universitaires européens spécialisés dans la négociation. IRÉNÉ, c’est d’abord la réussite d’une équipe. Une cinquantaine d’universitaires et de praticiens spécialistes de différents domaines relevant des secteurs privé et public collaborent à l’organisation de conférences, à la rédaction de publications et à la réalisation d’études de cas et assurent la formation de leaders d’Europe et d’ailleurs. C’est aussi un centre de recherche réputé. Des professeurs, des chercheurs et des étudiants en doctorat organisent, en coopération avec des praticiens, des conférences et des séminaires universitaires où peuvent se rencontrer les experts en négociation. C’est également un lieu de formation recherché. Chaque année, plus de 2.500 fonctionnaires, chefs d’entreprise et décideurs de la société civile viennent s’y former à la négociation, au renforcement et au leadership d'équipes, à la médiation et à la résolution de conflits. L’institut s’appuie sur des partenariats forts avec des institutions et des grandes sociétés internationales au niveau international, régional et local. Enfin, c’est une organisation solide, qui puise dans le savoir-faire en management de l’ESSEC.

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Fondation européenne pour le développement du management (EFMD)

Le siège de l’EFMD se trouve à Bruxelles, en Belgique. La Fondation, qui regroupe plus de 650 organisations représentant le monde universitaire, le monde des affaires, le service public et des cabinets de conseil de 75 pays, constitue un forum unique en son genre favorisant la diffusion des informations, la recherche, la création de réseaux et les débats sur l'innovation et les bonnes pratiques en matière de développement du management. Reconnue dans le monde entier comme organisme de certification qualité de la formation au management, elle a mis en place des services de certification des écoles de commerce, des universités d'entreprises et des programmes de formation faisant appel à des outils technologiques.

L’EFMD possède plus de 30 années d’expérience internationale de la coordination de projets et d’activités encourageant le dialogue et l’échange actifs entre les entreprises et les établissements d'enseignement. Elle participe activement à la recherche et à la production d’idées nouvelles dans une optique d’amélioration continue de la réflexion sur le management et les pratiques managériales. Elle organise des événements de courte durée sur des sujets d'actualité réunissant des cadres d'entreprises et des universitaires réputés dans une ambiance propice à la création de réseaux professionnels jetant un pont entre le monde universitaire et celui de l'entreprise.

L’EFMD gère également EQUIS (European Quality Improvement System), le leader des systèmes internationaux d’évaluation, d’amélioration et de certification de la qualité des institutions d’enseignement supérieur spécialisées dans le management et la gestion d’entreprises.

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Fondation pour les Nations Unies

La Fondation pour les Nations Unies est née en 1998 grâce au don historique de 1 milliard de dollars versé par l’homme d’affaires et philanthrope Ted Turner dans le but de soutenir les causes et les activités de l’ONU. Elle noue et met en œuvre des partenariats public-privé pour résoudre les problèmes mondiaux les plus pressants et élargit la base de soutien à l’ONU en promouvant et en diffusant ses activités.La Fondation est une organisation caritative publique.Pour renforcer et soutenir l'ONU et ses causes, elle associe promotion, subventions et partenariats.

  • Promotion.Depuis sa création, la Fondation pour les Nations Unies travaille à renforcer les relations entre l’ONU et le gouvernement américain. Cette tâche, confiée à son organisation sœur, le Fonds pour un monde meilleur (Better World Fund), a permis de mener de larges campagnes de sensibilisation à l’importance de la coopération internationale et d’une relation forte entre les États-Unis et l’ONU.
  • Subventions.Depuis leur création, la Fondation pour les Nations Unies et le Fonds pour un monde meilleur ont distribué pour plus de 900 millions de dollars de subventions, dont près de 400 provenant de douzaines de partenaires et de milliers de donateurs locaux, visant à soutenir des projets et des activités de l’ONU dans 115 pays.
  • Partenariats. En sa qualité de plate-forme de partenariat avec l’ONU, la Fondation pour les Nations Unies aide les entreprises, les fondations, les gouvernements et les individus à apporter leur pierre au travail des Nations Unies.En étroite coordination avec le Fonds des Nations Unies pour les partenariats internationaux (UNFIP), elle joue dans ces partenariats le rôle de catalyseur aussi bien que d’organisateur, de promoteur que de donateur, d’allié fiduciaire que de coéquipier dans la mobilisation de fonds.

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Forum économique mondial

Le Forum économique mondial est une organisation internationale indépendante qui se consacre à l'amélioration de l'état du monde en créant des partenariats entre leaders afin de façonner les agendas internationaux, régionaux et sectoriels. Bénéficiant depuis 1971 du statut de fondation et installé à Genève (Suisse), le Forum économique mondial est une organisation impartiale à but non lucratif sans lien avec de quelconques intérêts politiques, partisans ou nationaux. Il est placé sous la supervision du gouvernement fédéral de la Suisse. Ses membres représentent les 1 000 premières entreprises mondiales.

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Global Development Alliance (Alliance mondiale pour le développement), USAID

La Global Development Alliance (GDA) marque l’engagement de USAID à faire évoluer les modalités de mise en œuvre de son mandat d’assistance. Elle mobilise les idées, les efforts et les ressources des États, des entreprises et de la société civile en nouant des alliances entre secteur public et secteur privé dans le but de stimuler la croissance économique, développer les entreprises et la main d'œuvre, résoudre les problèmes sanitaires et environnementaux et élargir l'accès à l'instruction et à la technologie. Aujourd’hui, les organisations privées à but non lucratif et les organisations non gouvernementales constituent des acteurs importants du processus de développement. L’approche de la Global Development Alliance tient compte de ce nouvel environnement et permet à USAID de mieux atteindre les objectifs de développement en joignant ses forces aux ressources et aux capacités d’autres acteurs de premier plan.

Ces alliances puisent dans de nombreuses ressources de USAID et de ses partenaires afin de trouver des solutions qui n’auraient pas été concevables sans cette mise en commun des efforts. Aussi diverses que les alliances elles-mêmes, ces ressources portent sur les droits de propriété technologique et intellectuelle, la création de marchés, les bonnes pratiques, l’influence sur les politiques, les réseaux nationaux et le savoir-faire en matière de programmes de développement allant du commerce international à la protection de la biodiversité. Globalement, cette combinaison d’actifs complémentaires a facilité les approches novatrices, renforcé l’efficacité de la résolution de problèmes et débouché sur un impact plus profond. Point important à noter, les discussions entre secteurs public et privé aboutissent presque toujours à une meilleure compréhension du défi à relever.

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Groupe spécial pour la coopération Sud-Sud, PNUD

Créé par l’assemblée générale des Nations Unies en 1978 et fonctionnant sous l’égide du PNUD, le Groupe spécial pour la coopération Sud-Sud (SU/SSC) a pour mandat premier de promouvoir, coordonner et soutenir la coopération Sud-Sud ainsi que triangulaire au niveau mondial et en s’appuyant sur tout le système de développement des Nations Unies.Il reçoit ses directives et ses orientations en matière de politiques du Comité de haut niveau de l'Assemblée générale sur la coopération Sud-Sud (HLC).Il assure tout le secrétariat du HLC, dont il prépare tous les rapports importants.Le SU/SCC organise la Journée des Nations Unies pour la coopération Sud-Sud, qui a lieu tous les ans le 19 décembre, gère le fonds fiduciaire des Nations Unies pour la coopération Sud-Sud (UNFSC), ainsi que le fonds fiduciaire Perez-Guerrero (PGTF) et met en œuvre des programmes financés par le PNUD.Les activités du Groupe spécial couvrent trois grands domaines :Politiques, dialogue et développement, Partenariats public-privé et Échange de développement entre pays du Sud.Son approche consiste à nouer et à consolider des partenariats de toutes sortes avec un grand nombre d’organisations dont l’Organisation internationale pour les migrations, la CNUCED, l’UNESCO, la Banque mondiale, des ONG, le secteur privé, la société civile et divers organismes de développement internationaux.Dans le cadre de la coopération triangulaire, il démarre, développe et aide à mettre en œuvre une coopération technique entre pays en développement, avec le soutien financier de donateurs du Nord ou d’organisations internationales.

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Harvard University, Kennedy School of Government, Corporate Social Responsibility Initiative

L’initiative en faveur de la responsabilité sociale des entreprises de la Kennedy School of Government est un programme pluridisciplinaire et multipartite qui étudie et améliore les contributions des entreprises privées à la société. Elle étudie la zone d'intersection entre responsabilité des entreprises, gouvernance des entreprises, et politiques publiques et développement international. Elle jette un pont entre la théorie et la pratique, renforce les compétences en matière de leadership et encourage le dialogue constructif et la collaboration entre entreprises, pouvoirs publics, société civile et monde universitaire. Elle a été fondée en 2004 avec le soutien de Walter H. Shorenstein, Chevron Corporation, The Coca-Cola Company et General Motors.

L’initiative RSE se consacre aux domaines suivants : travaux de recherche des enseignants, des « fellows » et des étudiants de Harvard en collaboration avec des praticiens experts et des organisations externes, débats et ateliers sur les tendances émergentes et les dilemmes cruciaux relatifs à la responsabilité sociale des entreprises réunissant des responsables de sociétés, des pouvoirs publics, de la société civile, du monde universitaire et des médias, formation aux compétences pertinentes de la prochaine génération de responsables des secteurs public et privé, partage des résultats de la recherche et des conclusions des débats avec les responsables de l’élaboration des politiques, les responsables économiques, les universitaires, les investisseurs et les médias.

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Institute of Business (Institut des Affaires) University of West Indies, Trinité & Tobago

Depuis sa création, le Institute of Business (IOB) a pour mission d’être le facilitateur numéro un du développement d’organisations performantes à Trinidad et Tobago, ainsi que dans les Caraïbes, grâce à l’autonomisation des personnes et des organisations dans le but d’optimiser leurs capacités de performance et leur compétitivité à l’échelle internationale.L’IOB dispense de la formation et des conseils dans plusieurs domaines, depuis le management stratégique du changement et les nouvelles exigences en matière de leadership jusqu’à la compréhension de la révolution marketing. Il propose également des services de conseil aux entreprises, qui aident sur place les dirigeants à définir les buts et les stratégies de leurs organisations, ainsi qu’à mettre en œuvre des plans d’action spécifiques.Dans le cadre de sa mission, l’IOB a noué des liens avec plusieurs institutions locales et internationales. Il entretient des relations de travail importantes avec des organisations du secteur privé dans l’ensemble des Caraïbes, ainsi qu’avec des institutions régionales clés.

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International Business Leaders Forum (IBLF, forum international de chefs d’entreprises)

Le International Business Leaders Forum (IBLF) travaille avec les entreprises, les États et la société civile à renforcer la contribution des entreprises au développement durable.Cette organisation indépendante à but non lucratif est actuellement soutenue par une centaine d’entreprises internationales de premier plan. L’IBLF dispense des conseils stratégiques aux entreprises, en particulier à celles qui interviennent dans des économies en transition ou émergentes, afin qu’elles comprennent les défis de développement auxquelles elles sont confrontées et les relèvent. Non seulement l’institut gère plusieurs programmes permettant aux entreprises de renforcer directement leur impact sur la société, mais il les aide aussi à prendre contact avec d'autres organisations et à nouer des partenariats intersectoriels fructueux.

Depuis 1990, et forte du soutien de son Président, SAR le Prince de Galles, l’IBLF a travaillé dans plus de 90 pays. Son travail tire profit de ses relations de longue durée avec des réseaux régionaux du monde entier, dont un grand nombre mis en place ou renforcés avec la participation de l'IBLF. Ses domaines d’intervention actuels portent notamment sur l’élévation des normes en matière d’entreprenariat durable, l’amélioration des perspectives pour les entreprises et pour l’emploi, et la capacité des entreprises à contribuer à résoudre les problèmes de santé et de développement humain.

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Johnson Graduate School of Management, Center for Sustainable Global Enterprise (centre de promotion d'une entreprise mondiale durable), Cornell University

Les travaux de recherche innovants et les programmes d’enseignement du Center for Sustainable Global Enterprise (CSGE) génèrent et diffusent des méthodes de pointe permettant aux entreprises privées d’atteindre une réussite financière hors pair. L’entreprise mondiale durable est une approche de management qui définit les défis sociaux et environnementaux comme des besoins non satisfaits du marché auxquels on peut apporter des solutions entrepreneuriales. Elle permet à la Johnson School de créer à l’intention des étudiants en MBA et des cadres d’entreprises des programmes sur le thème « entreprise et durabilité » fondés sur l’innovation et l’esprit d’entreprise. Elle se démarque ainsi de la plupart des autres programmes de management centrés sur la responsabilité sociale d’entreprise, le management environnemental, la prise de décision éthique, le management fondé sur les valeurs et la philanthropie.Grâce à son savoir-faire économique et entrepreneurial et aux vastes ressources en matière de sciences, de technologies et d’études de l’humanité de l’université Cornell, la Johnson School constitue un puissant moteur pour faire avancer la base de connaissances internationale en matière d’entreprise durable.Le Centre est organisé autour de trois domaines d’activités principaux : gestion de valeur durable, développement des marchés à faibles revenus et innovation technologique durable.

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Overseas Development Institute (institut pour le développement d’outre-mer)

Le Overseas Development Institute (ODI) est un groupe de réflexion indépendant britannique, leader en matière de développement international et de questions humanitaires. Il a pour mission d’inspirer et d’éclairer les politiques et les pratiques visant à réduire la pauvreté, à alléger les souffrances et à mettre en place des moyens d’existence durables dans les pays en développement. Pour ce faire, il associe une recherche appliquée de grande qualité, des conseils pratiques en matière de politiques, la diffusion d’informations et des débats sur les politiques. L’ODI travaille également avec des partenaires des secteurs public et privé dans les pays en développement et développés.

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Pacte Mondial des Nations Unies

Le Pacte Mondial est un cadre destiné aux entreprises désireuses d'aligner leurs activités et leurs stratégies sur dix principes universels dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption. Cette initiative internationale d’entreprises citoyennes, la plus vaste au monde, a pour objectif premier de montrer et de renforcer la légitimité sociale des entreprises et des marchés.Cette initiative volontaire vise à faire entrer dans les mœurs, partout dans le monde, les dix principes qui doivent régir les activités entrepreneuriales, ainsi qu’à catalyser des actions de soutien aux buts généraux de l’ONU, tels que les Objectifs du Millénaire pour le développement (OMD). Pour atteindre ces objectifs, le Pacte Mondial propose plusieurs mécanismes de facilitation et d’engagement : des débats sur les politiques, de la formation, des réseaux locaux et des projets de partenariat. Il ne s’agit pas d’un instrument de réglementation, mais d’un réseau qui compte sur la responsabilité publique, la transparence et l’intérêt personnel éclairé des entreprises, du monde du travail et de la société civile pour que soient lancées et rendues publiques les actions significatives nécessaires à faire respecter ces principes.

Le Pacte Mondial fait participer tous les acteurs sociaux pertinents : les gouvernements qui ont défini les principes fondateurs de l’initiative, les entreprises, dont il cherche à infléchir les actions, le monde du travail chargé du processus concret de production au niveau mondial, les organisations de la société civile représentant la communauté des intéressés au sens large et les Nations Unies en tant qu’autorité d’organisation et de facilitation.

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Social Enterprise Initiative(initiative en faveur de l'entreprise sociale), Harvard Business School

Ancrée dans la mission de la Harvard Business School (former des leaders qui marquent le monde de leur empreinte), l'initiative en faveur de l'entreprise sociale vise à inspirer, former et soutenir les leaders existants et émergents dans tous les secteurs d’activité afin qu'ils acquièrent des compétences en management et les appliquent à la création de valeur sociale.S’appuyant sur l’approche intégrée de la HBS concernant l’enseignement, la recherche et les activités relatifs à l’entreprise sociale, l’Initiative pour une Entreprise Sociale collabore avec des responsables d’organisations à but non-lucratif, d’entreprises et du secteur public pour concevoir et diffuser des ressources, des outils et des connaissances pratiques dans le but ultime de rendre la société meilleure.

Ses objectifs stratégiques vont de la création du meilleur corps enseignant au monde spécialisé dans la recherche et la formation en matière d’entreprise sociale à des expériences de formation qui, non seulement renforcent l’efficacité des cadres du secteur social, mais aussi puisent dans le potentiel de création de valeur sociale de notre communauté d’étudiants et d’anciens élèves.

Société financière internationale (IFC)

La Société financière internationale (IFC) appartient au groupe Banque mondiale. Sa création en 1956 a constitué le premier pas de la communauté internationale vers l’encouragement du secteur privé à investir dans les nations en développement.

Sa vision, ses valeurs et sa raison d’être promeuvent l’investissement durable du secteur privé dans les pays en développement afin de lutter contre la pauvreté et d’améliorer la vie des populations. Elle fournit des prêts, des fonds propres, du financement structuré, des produits de gestion du risque et des services de conseil dans le but de renforcer le secteur privé dans les pays en développement.

Ses 179 pays membres déterminent ses politiques et approuvent ses investissements collectivement. Ses pouvoirs sont confiés à un Conseil de gouverneurs, auquel chaque pays nomme un membre, en général le ministre des Finances ou son équivalent.

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Université Dalhousie, Faculté de Management

Fondée en 1818, Dalhousie est la plus grande université de Nova Scotia et le principal centre d’études universitaires et professionnelles du Canada atlantique. Descendante du Département de Commerce créé dans les années 1920, la School of Business Administration (école de gestion des affaires) accueille environ 1 300 étudiants dans ses cursus innovants de premier cycle et de MBA. C’est une des quatre écoles qui constituent la Faculté de Management.

Ses trente sept professeurs à plein temps enseignent et se consacrent à la recherche dans plusieurs domaines, dont la comptabilité, le management marketing, le management financier, les ressources humaines, la prise de décision quantitative, les systèmes d’information de management, le management de la production et des services, le droit, le commerce international et la stratégie d’entreprise. En liaison avec les autres écoles de la Faculté de Management et l’université, elle participe à diverses activités universitaires notamment dans les domaines du management environnemental, des systèmes d’information et de la technologie, de l’informatique marketing, du commerce électronique et de la gestion du risque.

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University of Michigan, Ross School of Business, William Davidson Institute (université du Michigan, École de commerce Ross, institut William Davidson)

Créé en 1992, le William Davidson Institute est un institut de recherche et d’enseignement indépendant à but non lucratif, qui se consacre au développement et à la diffusion de savoir-faire sur les questions touchant les entreprises des économies en transition et des économies de marché émergentes.Intégrant recherche, formation de l’encadrement et assistance pratique aux projets, il élabore un capital de connaissances et offre des possibilités de formation uniques aux personnes, mais aussi aux sociétés autochtones et multinationales présentes dans les économies en transition.Pour les chefs d’entreprises et les responsables de l’élaboration des politiques publiques, il constitue un forum de discussion des problèmes touchant l’environnement dans lequel ces entreprises évoluent.

Les programmes de formation et de recherche de l’Institut visent à renforcer les connaissances et les capacités susceptibles de fortifier l’efficacité des entreprises et d’améliorer le bien-être social dans ces économies.Il noue des partenariats avec des entreprises, des institutions et des individus du monde entier, qui échangent connaissances et ressources afin de favoriser la réussite de la transition économique.

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World Resources Institute(Institut mondial des ressources)

Le World Resources Institute (WRI) est un groupe de réflexion international sur l’environnement qui, au-delà de la recherche, s’efforce de trouver des approches pratiques pour protéger la planète et améliorer la vie des populations. Il a pour mission d’aider l’humanité à adopter des modes de vie qui protègent l’environnement et sa capacité à répondre aux besoins et aux aspirations des générations présentes et futures.Parce que les idées inspirent les gens, que la connaissance les responsabilise et que mieux comprendre est facteur de changement, le WRI fournit des informations objectives et des propositions pratiques allant dans le sens de changements politiques et institutionnels qui se traduiront par un développement sans risque pour l’environnement et socialement équitable, et aide d’autres institutions à faire de même. Le WRI a quatre grands objectifs de travail : les populations et écosystèmes, l’accès, la protection du climat et les marchés et entreprises.

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